360的周鸿祎曾说他“不喜欢为钱而工作的员工，但一定要给员工好的经济回报”，这话的悖论在哪儿?　　就一点：一家企业有什么资格要求员工不为个人发展而只靠使命感支撑呢?每个人都希望做既有意义、又有情怀的工作，但前提是有合理回报，马云早年确实忽悠了一些人拿很少的钱跟他一起创业，但那是有缜密的商业规划和远期财富故事做背书的，我不认为其中有人是纯粹被忽悠过去的。人的野心是庞大的，但如果自身能力还不足以支撑野心，不如先沉淀几年，再去创业。　　张兰和俏江南的失败，更多还是要归因于张兰个人在经营和管理上的失误，引进资本，只是让这些错误更早浮现。

　　张旭豪：经纬应该也算不断在做差异化，包括最早开始。而在移动互联网时代，风行网和百度联盟成为了“一起成长、互相依存的亲密战友”。　　可以说，在九局子屯，王功权度过了无忧忧虑的童年时代。

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